現在SES（システムエンジニアリングサービス）で働いている皆さんの中には、転職を考えている方も多いでしょう。
SES業界は、プロジェクトごとに異なるクライアントと関わるため、さまざまな経験を積むことができます。
しかし、転職のタイミングを見極めることは非常に重要です。
本記事では、SESからの転職を考える際の最適なタイミングについて詳しく解説します。
SESからの転職を考える理由
まず、SESからの転職を考える理由を整理してみましょう。
多くのSESエンジニアが転職を考える背景には、次のような要因があります。
キャリアの停滞
SESでの仕事は、クライアントのニーズに応じた業務をこなすことが求められます。
しかし、プロジェクトが安定している場合、成長の機会が少なくなり、キャリアの停滞を感じることがあります。
例えば私の会社のSES事業の1つは、ほぼマニュアル化が終わって、新人が入っても1ヶ月教育すれば、問題なく業務がこなせます。
一方で、本人のキャリアからすると
・マニュアル通りの対応
・電話／メール対応
くらいのスキルしかつかず、そのプロジェクトに数年入っていたとしても、決して転職に有利になることは有りません。
このような状況で、「新しいスキルを身につけたい」や「もっと挑戦的な仕事がしたい」と考える方が多いです。
特に長期間同じプロジェクトで働いていると、業務内容が単調になり、モチベーションの低下を招くことがあります。
新しい環境での挑戦が、再びやる気を引き出すきっかけになるかもしれません。
待遇の不満
SES業界は、多くの企業が労働環境や待遇に対する改善を図っていますが、依然として低賃金や長時間労働が問題視されています。
場合によっては、夜勤での監視業務や待機業務など、身体に影響を及ぼす可能性があります。
給与に不満を持っている場合や、より良い条件で働きたいと考える場合、転職を検討するきっかけとなります。
実際、SESではクライアントからの受託業務が多いため、企業側が安価で人材を確保することが一般的です。
そのため、自身のスキルや経験に見合った報酬が得られないと感じることが多いでしょう。
このような状況では、転職によってより良い待遇を求めることが重要です。
業務内容の変化
プロジェクトが変わることで、自分の希望する業務内容に従事できない場合もあります。
たとえば、より専門性の高い仕事を希望しているにもかかわらず、単調な業務が続くとモチベーションが低下します。
このような場合も、転職を考える重要なタイミングとなります。
他にも、今までのクライアントは良い関係性を築けていたけど、次のプロジェクトでは癖のある人の下で働くことになり、嫌気がさすこともあるでしょう。
また、長期間同じプロジェクトに携わっていると、新しい技術やトレンドに触れる機会が少なくなります。
その結果、技術の進化についていけなくなることも考えられます。
実際、長期間COBOLだけをやってきた人というのは、新しい言語での転職は困難で、SES企業などに入らざるを得ないような人も多いです。
こうした状況を打破するためには、新しい職場で新たな経験を積むことが必要です。
SESからの転職のタイミング
次に、具体的な転職のタイミングについて見ていきましょう。
プロジェクトの終了時
SESの仕事はプロジェクト単位で行われるため、プロジェクトの終了時が転職の良いタイミングです。
プロジェクトが終わったタイミングで、自分のスキルや経験を見直し、次のステップを考えることができます。
また、転職活動に専念する時間を確保できる点でもメリットがあります。
たとえば、大規模なシステム開発プロジェクトが終了した後には、達成感とともに次のステップを考える良い機会です。
プロジェクトの成果を履歴書に記載し、自分の強みをアピールすることができるでしょう。
更に言うなら、プロジェクトが終わった後の待機期間の場合には、転職にピッタリの時期です。
待機で給料が6割り程度出ながらも、転職活動をできる。
転職を考えるなら、この時期がベストです。
業務の繁忙期を避ける
SESでは、業務の繁忙期があるため、余裕がない状態での転職活動は難しくなります。
繁忙期が終わるタイミングを見計らって、転職活動を始めると良いでしょう。
これにより、余裕を持って転職活動を進めることができ、納得のいく選択が可能になります。
繁忙期には、日常業務に追われ、転職活動を行う時間が確保できないことが多いです。
自分の時間を大切にするためにも、計画的に転職活動を進めることが重要です。
特に、企業によっては日中しか面接ができないケースも有り、繁忙期で有給が取りにくい時期よりも、有給を取りやすい閑散期の方が転職には向いています。
自分の成長を感じたとき
自身が成長を実感したときも転職のタイミングです。
新しいスキルを身につけたり、業務を通じて自信を持つことができた場合、その自信を活かして新たな職場で挑戦することができます。
自分の成長を感じたタイミングで、転職活動を行うことが重要です。
成長を実感することで、自分のスキルや経験を正しく評価できるようになります。
これにより、転職先の企業に対して自信を持ってアピールできるようになるでしょう。
ただし、自分が成長していたとして
「今の環境でもっと成長できそう」
と感じている場合は、転職はおすすめできません。
きちんとやることをやりきってからの方が、長期的に見れば給料が上がりやすいです。
というのも、新しい環境に行けば新しい環境に慣れるだけの時間が必要ですし、覚えることも増えるのでバタバタすることでしょう。
そのため、今の環境でできることを最大限にやってから転職するのがオススメです。
年次評価の時期
SES業界では、年次評価が行われることが一般的です。
このタイミングで自分の評価を受けた後、待遇やポジションに不満を持つことが多いです。
評価後に転職を考えることで、自分の希望する条件を明確にし、次のステップを進めやすくなります。
また、評価の結果が自分の希望に満たなかった場合、転職活動を行うことで新しいチャンスをつかむことができます。
評価に対する不満を抱えている場合は、思い切って転職を検討することが大切です。
また、評価面談などで自分がやっていきたい方向性を上司に伝えたうえで、
「それが会社で実現できるのか」
を冷静に判断できるタイミングでもあります。
日々の業務が忙しくて、中々自分のキャリアを考える時間が無いという人も、評価面談の時期は意識的にキャリアを考えます。
このときに、今の会社で頑張るのか、それとも転職をするのかを選択するのが良いでしょう。
業界の動向を見極める
SES業界は変化が激しいため、業界の動向を把握しておくことも重要です。
例えば、新しい技術の導入や企業の戦略変更があった場合、それが転職のタイミングになることがあります。
新しい技術やトレンドに敏感になり、自分のキャリアを見直すきっかけをつかむことが必要です。
最近で言うなら、データサイエンティストやAI技術者が注目を集めていますが、それらの実務経験がない状態で転職すると、給料は下がる可能性があります。
一方で、10年後にこれらのプロになれば、高い給料が見込めるでしょう。
また、業界の変化に合わせて自分のスキルをアップデートすることも重要です。
転職市場が活発なタイミングを見計らって、自分のスキルを最大限に活かすことができる職場を選ぶことができます。
転職を成功させるために
最後に、SESからの転職を成功させるためのポイントを紹介します。
自己分析を行う
転職活動を始める前に、自己分析を行いましょう。
自分の強みや弱み、希望する職種や業種を明確にすることで、転職先を選ぶ際に迷わず進むことができます。
また、自己分析を通じて自信を持って応募することができるでしょう。
自己分析では、自分の経歴やスキルだけでなく、仕事に対する価値観や働き方に対する希望を整理することが重要です。
これにより、理想の職場環境を見つけやすくなります。
求人情報の収集
転職活動では、求人情報の収集が重要です。
求人サイトや転職エージェントを利用して、プライム案件や希望する条件に合った求人情報を探しましょう。
特に、SES経験者を求めている企業は多いため、自分の経験をアピールするチャンスです。
また、SNSやネットワークを利用して、業界の最新情報を得ることも有効です。
知人や友人からの紹介で、良い求人情報が得られることもあります。
人脈を活用することで、自分に合った職場を見つける手助けとなるでしょう。
面接準備を徹底する
面接は、転職活動の中で最も重要なステップです。
自分の経験やスキルをアピールするための準備をしっかりと行いましょう。
また、企業の文化やビジョンに合わせたアプローチを考えることも大切です。
面接では、SESでの経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることが求められます。
自身の経験を基に、企業が求める人材像に合わせてアピールすることがポイントです。
まとめ
SESからの転職は、タイミングや準備が重要です。
プロジェクトの終了時や業務の繁忙期を避け、自分の成長を感じたタイミングで転職活動を進めることが大切です。
また、自己分析や求人情報の収集、面接準備を徹底することで、成功する可能性を高めることができます。
SESで働く皆さんが、自分に合った転職先を見つけ、理想のキャリアを築けることを願っています。転職活動は不安なことも多いですが、
正しいタイミングを見極め、行動することで新たな道が開けることでしょう。
