「給料が低すぎて生活できない」という状況に置かれると、日々の生活に大きなストレスを感じるものです。
家賃や食費、光熱費、さらには社会保険料や税金といった固定支出が毎月重くのしかかり、手元に残るお金がほとんどない、もしくは赤字が続いているという人も多いでしょう。
特に日本では、非正規雇用者や給与が低い業界に従事している人々にとって、この問題は深刻です。
そこでこの記事では、給料が低い理由を掘り下げ、収入を増やすためにできる具体的な対策や、転職を含めた選択肢について詳しく解説します。
給料が低すぎる理由：なぜ給料が増えないのか？
給料が低い原因には様々な理由が存在します。
これを理解することで、どのようなアクションを取るべきかが見えてくるでしょう。
業界や職種の特性
多くの人が感じる「給料が低い」という悩みは、実は業界や職種の選択に大きく影響されます。
例えば、小売業やサービス業、特に非正規雇用やアルバイトでは、給与水準が比較的低い傾向があります。
これらの職種では、労働者一人あたりの生産性や利益率が低いため、企業側も高い給料を支払う余裕がないのが現状です。
一方で、IT業界や医療、金融などの専門性が求められる業界では、初任給が高く、経験を積むごとに昇給のチャンスが豊富です。
こうした業界では、労働者が企業にもたらす価値が大きいため、それに見合った給与が支払われることが多いのです。
したがって、現在の職種がどの程度の給料水準を持っているのか、業界の特性を把握することが重要です。
昇給・昇進の機会が乏しい
企業によっては、昇給や昇進の機会が極めて少ない場合があります。
特に、成長が停滞している企業や、社員に投資する余裕がない中小企業では、給料が長期間変わらないケースが見受けられます。
業績が良い企業であっても、昇給の基準が曖昧であったり、役職が埋まっていて昇進のチャンスがない場合もあります。
また、社内の評価制度が不透明であると、どれだけ努力しても報われないという不満がたまりやすく、それがモチベーションの低下につながり、さらには業務のパフォーマンスにも悪影響を及ぼします。
こうした場合には、昇給のタイミングや評価基準について上司と話し合い、自分がどうすれば昇給できるのかを明確にすることが重要です。
自己投資やスキルの不足
給料が低い理由として、自己投資を怠っていることが挙げられることもあります。
特に、ITや医療、建設業など、高度な専門知識や技術が求められる職種では、スキルや資格が給料に直結します。
もし現在の職場で低い給料しか支払われていないのであれば、自己投資をして新しいスキルを身につけることで、より高収入の職場に移ることが可能です。
例えば、プログラミングやデータ分析、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることで、IT業界やコンサルティング業界などの高収入が期待できる職種への転職が現実的になります。
また、資格取得によっても給与アップが狙えます。
特に国家資格や業界特有の資格は、その取得によって給料が大幅に上がるケースも多いため、自己投資を惜しまないことが将来のキャリアアップにつながります。
日本の会社構造の問題
日本の企業は、
「従業員をクビにできない」
ということがよく言われます。
実際、SNSも発達した現代で、安易なことをすればネガティブキャンペーンとなってしまうため、企業側も簡単にはクビにできないでしょう。
一方で、企業側からすると
「雇って見たけど、生産性が低かった」
というパターンでも、雇い続ける必要があります。
仕事ができない人ほど、他社への転職が難しいと認識しており、必死に会社にしがみつこうとしています。
そうなると、その人の給料をほかの社員が払うことになり、結果として給料が上がりにくい原因となっています。
他にも、「昇給した後に減給が難しい」ということも、給料が上がりにくい要因です。
というのも、一度上げてしまった給料を下げるのは難しく、企業側は
「もしものときのために、あまり給料を上げられない」
と考えてしまうのです。
収入を増やすための具体的な対策
給料が低すぎて生活が成り立たない場合、現状を打開するための対策を取ることが不可欠です。
以下では、収入を増やすための具体的な方法をいくつか紹介します。
スキルアップを目指す
収入を増やすためには、まず自分の市場価値を高めることが不可欠です。
スキルアップを通じて、より高い給料を提示してくれる企業に転職するチャンスが広がります。
特に、今後も成長が期待される業界では、専門性の高いスキルを持っている人材が引く手あまたです。
例えば、IT業界ではプログラミング言語の習得や、クラウド技術、AI技術の知識が求められています。
これらのスキルを習得すれば、エンジニアやデータサイエンティストとして高収入を得ることが可能です。
また、製造業では生産管理や品質管理の専門知識が重宝されており、これらの分野でキャリアを積むことで年収アップが期待できます。
副業を始める
近年では、副業を通じて収入を補う働き方が一般的になってきました。
特に、リモートワークの普及により、在宅でできる副業が増えています。
副業の選択肢には、ウェブライティング、デザイン、翻訳、プログラミングなどがありますが、自分の強みを活かせる仕事を選ぶことが大切です。
副業を始めるにあたっては、労働時間や労働条件をしっかりと確認し、本業に悪影響を及ぼさない範囲で進めることが重要です。
副業で得た収入は、家計の補填や貯金に回すことで、生活に余裕を持たせることができるでしょう。
転職を検討する
給料が低すぎると感じる場合、転職を考えるのも一つの有効な手段です。
特に、現在の職場で昇給の見込みがない場合や、労働条件が悪いと感じる場合は、転職を真剣に検討すべきです。
転職を成功させるためには、自分のスキルや経験を活かせる職場を見つけることが重要です。
転職エージェントや求人サイトを活用し、自分の市場価値を把握しつつ、給与水準や福利厚生が充実した企業をリサーチしましょう。
給与だけでなく、長期的なキャリア形成を視野に入れて、働きやすい環境を見つけることが大切です。
どのくらいの昇給額があれば転職を検討するべきか
給料が低いと感じている場合、どのくらいの昇給額があれば転職を真剣に考えるべきなのでしょうか。
日本国内の平均的な昇給額について考えてみましょう。
日本の企業での一般的な昇給額は、年間で5,000円から10,000円程度とされています。
一方で、業界によってはこの金額を大きく上回るケースもあります。
例えば、IT業界や製薬業界では、年間で20,000円から30,000円の昇給が見込まれることもあります。
ちなみに、私の会社では人事評価によって昇給額が変わり、私自身は毎年1.3万円程度の昇給をしていますが、仕事をしてない人などは、昇給額が1500円程度になります。
こうした背景を踏まえ、「年間の昇給額が5,000円以下の場合」や、長年昇給が見込めない環境で働いている場合は、転職を積極的に検討するべきでしょう。
特に、生活費が増加している現在、微々たる昇給では物価上昇に追いつけず、実質的な収入は減少しているといえます。
また、転職により「年収が100万円以上アップする可能性」がある場合は、転職のリスクよりもメリットの方が大きいと考えられます。
収入を増やすために必要なスキルや経験を持っている場合、転職によって大きな昇給を得ることが可能です。
まとめ
給料が低すぎて生活できないと感じる場合、その原因を突き止め、具体的な対策を講じることが必要です。
業界や職種の特性、昇給機会の少なさ、自己投資の不足が主な原因であることが多いため、それに応じたアクションを取ることで状況を改善できるでしょう。
スキルアップ、副業、転職など、収入を増やすための選択肢は多岐にわたります。
自分に合った方法を見つけ、計画的に行動することで、より安定した生活を手に入れることができるでしょう。
