エンジニアとしてのキャリアを始めたばかりの1年目、多くの人が「辛い」と感じる瞬間に直面します。
技術的な壁や、新しい職場での環境の変化、期待されるスキルレベルに対応するためのプレッシャーなど、さまざまな要因があります。
1年目のエンジニアが感じる辛さは、実は自然なものであり、成長過程の一部です。
本記事では、エンジニア1年目が抱える辛さの原因と、それを乗り越えるための具体的なアプローチを紹介します。
エンジニア1年目が辛いと感じる理由
知らなければいけないことが多い
私自身も新人の時に感じていたのは
「覚えることが多い」
ということ。
単純にシステムを組むだけならマシだったかもしれませんが、エンジニアは
「作っているものがどのように使われるのか」
を知る必要があります。
例えば、私は最初の就職で「生産管理のパッケージソフト」を作っている会社に入りました。
生産管理を導入するのは、一般的にメーカーであり、製造業の方が多かったです。
そうなってくると、製造業で当たり前に使われている
・歩留まり率
・昇華率（調理現場で水分が蒸発してグラム数が減る割合）
・上代／下代
などの用語を理解していないと、自社のシステムがそれをどのように扱う必要があるのかを理解できません。
ある程度社会人歴が長くなってくると、少しずつ用語を覚えてきましたが、1年目には
「技術用語 ＋ 業界用語 ＋ 社会での一般教養」
という複数の知識を一気に覚える必要性が出てきます。
これが、エンジニアが1年目に辛いと感じる大きな要因です。
スキル不足によるプレッシャー
エンジニア1年目の多くが「自分のスキルが不足している」と感じることも、大きなストレスの原因です。
入社してすぐに現場で求められるスキルや知識に圧倒され、「自分には無理だ」と感じてしまうことも少なくありません。
スキル不足を痛感することは自然なことですが、成長過程の一部であることを忘れないでください。
先輩や同僚も、同じように悩んでいた経験があるはずです。
成長には時間がかかるため、自分を責めずに、日々少しずつ学んでいく姿勢が大切です。
また、技術は常に進化しており、どれだけベテランのエンジニアでも、新しい技術を学び続ける必要があります。
したがって、「技術の進化に追いつくのはエンジニアにとって一生の課題です。完璧を目指さず、常に学び続ける姿勢が重要です」。
コミュニケーションの壁
技術スキルだけでなく、エンジニアとしての仕事ではチーム内外でのコミュニケーションが重要です。
特に1年目は、技術用語や業界特有の話し方に慣れていないことも多く、スムーズに意思疎通ができないことにフラストレーションを感じることがあるでしょう。
「コミュニケーション能力も、スキルと同じく徐々に身につけていくものです」。
業務を円滑に進めるためには、質問する力や報告する力も必要です。
これらの力は経験を積むことで向上していくため、1年目に完璧を求めすぎず、学びながら進んでいくことが大切です。
コミュニケーションの際には、自分の理解度を正直に伝えることが重要です。
理解が浅いまま業務を進めると、後で大きな問題になることがあります。
わからないことをそのままにせず、積極的に質問することが信頼を築くポイントです。
業務量とスケジュール管理の難しさ
エンジニアはプロジェクトごとに異なる業務量やスケジュールに追われることが多いです。
特に1年目では、どのタスクに優先順位をつけるべきか、どう効率よく作業を進めるかの判断が難しい場合が多く、ストレスが蓄積します。
業務の優先順位をつけるスキルは経験を積むことで身につくものです。
最初は全てが重要に思えるかもしれませんが、まずは小さなタスクから順番に片付けていくことがコツです。
また、プロジェクト全体を見渡して計画を立てることも重要です。
無計画に進めてしまうと、後で調整が難しくなることがあります。
全体像を把握し、優先順位を意識して作業を進めることが効率化の鍵です。
職場の人間関係
新しい職場での人間関係構築も、大きなストレスの一因です。
慣れない環境で、周囲の人々とうまくやっていけるかどうかが不安になることもあるでしょう。
人間関係を築くのは時間がかかることです。
焦らず、信頼関係を少しずつ築いていきましょう。
特にエンジニアの仕事はチームでの協力が不可欠なため、信頼関係を築くことが重要です。
良好な人間関係を築くためには、まずは相手の話をしっかり聞くことが大切です。
自分の意見ばかりを主張するのではなく、相手の意見を尊重し、共感する姿勢を持つことで、信頼関係が深まります。
相手を理解し、共感する姿勢が良好な人間関係を築く秘訣です。
エンジニア1年目におすすめの勉強方法
まずは、ジャンル問わず本を読む
私が実際にやっていた勉強法は、あらゆるジャンルの本を読むことです。
大学時代までは、あまり勉強していなかったので、そもそも一般的に使われるビジネス用語もわからないような状態でした。
そのため、ジャンル問わず色々な本を読むようになりました。
自己啓発などがメインにはなっていましたが、製造業の本も読んでいましたし、エッセイ的なものも読んでいました。
この時に色々と勉強していたからこそ、今となってはお客さんの業界の用語もある程度理解して、良い提案ができていると感じています。
目標を設定して計画的に学ぶ
エンジニアとしての成長には計画的な学習が欠かせません。
大きな目標を設定するのではなく、日々の小さな目標を立てて取り組むことが効果的です。
例えば、1日30分の学習時間を確保し、基礎的なプログラミングスキルや業務に関連する技術を少しずつ学ぶことが重要です。
「短期的な目標設定を行い、学習を習慣化することが成長の鍵です」。
計画的な学習を行うことで、モチベーションを維持しやすくなります。
また、目標を明確に設定することで、自分がどれだけ成長しているかを確認しやすくなります。
進捗を把握することで、達成感を得られ、さらに学び続ける意欲が高まります。
オンライン学習プラットフォームの活用
多くのエンジニアは、オンラインの学習プラットフォームを活用してスキルを磨いています。
例えば、UdemyやProgate、Codecademyなどのプラットフォームでは、基礎から高度な技術まで幅広いコースが用意されています。
自分のペースで学ぶことができるため、時間を有効に使うことが可能です。
「オンライン学習は、自己ペースでスキルアップするのに最適です」。
忙しい1年目でも、スキマ時間を活用して学べる環境を整えることが大切です。
オンライン学習のメリットは、自分のペースで学べることだけではありません。
プラットフォームによってはコミュニティ機能があり、他の学習者と意見交換やアドバイスを受けることができます。
「オンライン学習プラットフォームのコミュニティを活用することで、他の学習者から学べることも多いです」。
ハンズオンでの実践学習
実際に手を動かして学ぶハンズオン形式の学習は、エンジニアにとって非常に効果的です。
書籍や動画で学んだ知識を実際にコードとして書いてみることで、理解が深まります。
特に初めて取り組む技術やフレームワークは、手を動かして使いながら学ぶことで、効率よく習得できます。
「ハンズオン学習は、エンジニアとしての実践力を高めるために不可欠です」。
また、チュートリアルやサンプルコードを参考にして、自分なりにアレンジを加えることで、さらに深い理解を得ることができます。
最初は模倣から始めても良いですが、徐々に独自のプロジェクトに挑戦することで、自己成長を実感できるようになります。
コミュニティへの参加と交流
エンジニアは、技術の世界だけでなく、人との繋がりも重要です。
技術系のコミュニティに参加することで、他のエンジニアと知識を共有したり、最新の技術動向をキャッチアップしたりすることができます。
勉強会やミートアップ、オンラインフォーラムなど、さまざまな形でコミュニティに参加することで、モチベーションの向上にもつながります。
「技術コミュニティへの参加は、成長の大きなきっかけとなります」。
さらに、コミュニティで出会ったエンジニアたちと意見交換をすることで、自分では気づかなかった問題点や新しい視点を得ることができます。
エンジニアとしてのキャリアを伸ばすためには、孤立せずに他者との繋がりを大切にすることが重要です。
エンジニア1年目が辛さを乗り越えるためのアプローチ
小さな成功体験を積み重ねる
エンジニア1年目は、全てが新しく、失敗することも多いかもしれませんが、「小さな成功体験を積み重ねることが自信につながります」。
例えば、プロジェクトでのタスクを期限内に完了する、コードレビューで褒められる、トラブルを自分の力で解決するなど、小さな成功体験を目指すことがモチベーションを維持する鍵です。
これにより、自分の成長を実感し、辛いと感じる気持ちを軽減することができます。
失敗に目を向けるのではなく、日々の進歩にフォーカスしましょう。
「一歩一歩進む姿勢が、最終的に大きな成長につながります」。
サポートを求める
1年目のエンジニアは、経験不足で問題を抱えることが多いです。
しかし、「自分一人で解決しようとする必要はありません」。
周囲の先輩や同僚、メンターなどにサポートを求めることで、問題解決がスムーズに進むことが多いです。
特にエンジニアは、チームで働くことが多いため、チームのリソースを活用することが重要です。
質問や相談をためらわずに行うことで、より良い解決策を見つけることができ、次回以降の自分の成長にもつながります。
サポートを求めることは、弱さではなく、成長のための大切な行動です。
フィードバックを積極的に受け入れる
エンジニア1年目は、経験を積むために多くのフィードバックを受けることが必要です。
フィードバックは、自分の成長を加速させる貴重な情報です。
先輩や上司からの指摘は、自分では気づかない問題点を明確にしてくれます。
それを改善することで、より良いエンジニアになることができます。
フィードバックを受ける際は、防御的にならずに、オープンな姿勢で受け入れることが重要です。
フィードバックは、より良い自分を目指すためのガイドラインと捉えましょう。
ワークライフバランスを大切にする
エンジニアの仕事は、時に長時間にわたる集中力や膨大なタスクに追われがちですが、「適切な休息とリフレッシュを取ることが重要です」。
ワークライフバランスを維持することで、精神的な健康を保ち、仕事に対する意欲も高まります。
仕事以外の趣味や家族との時間を大切にすることで、リフレッシュし、再び仕事に集中できる環境を作り出しましょう。
「オフの時間をしっかりと確保することで、仕事のパフォーマンスも向上します」。
目標を持って日々取り組む
エンジニア1年目の時期は、具体的な目標を持つことで、毎日の業務に対するモチベーションを維持できます。
例えば、「今月中に特定の技術を習得する」「今のプロジェクトを無事に完了させる」といった短期的な目標から、「将来的にはリーダーポジションを目指す」といった長期的な目標まで、さまざまなレベルで目標を設定しましょう。
「目標を持つことで、日々の仕事に意味が生まれ、成長を実感しやすくなります」。
定期的に目標を見直し、達成できたもの、まだ達成できていないものを確認することで、自分の進歩を振り返る習慣をつけることも大切です。
まとめ
エンジニア1年目は、多くの困難や辛さを感じる時期ですが、それらは成長過程で避けて通れないものです。
「スキル不足やコミュニケーションの難しさ、業務のプレッシャーに直面することもありますが、これらを乗り越えることで大きな成長が得られます」。
小さな成功体験を積み重ね、周囲のサポートを活用し、フィードバックを受け入れながら、日々の成長を意識しましょう。
また、適切なワークライフバランスを保ちながら、自分の目標に向かって計画的に学び続けることが重要です。
「1年目のエンジニアにとって辛い時期は必ずありますが、それを乗り越えた先には、大きな成長と新しい可能性が広がっています」。
焦らず、確実に成長していく姿勢で、自分のエンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう。
