WEB系の職業は、急速に変化する技術や市場に応じて、常に進化しています。
しかし、転職を考えた際には、思わぬ後悔を抱えることもあります。
本記事では、WEB系に転職する際の後悔を未然に防ぐためのポイントを詳しく解説します。
WEB系転職における後悔の一般的な理由
WEB系への転職を決断する際、多くの人が抱く不安や後悔の理由には以下のようなものがあります。
実際の業務内容とのギャップ
WEB系の職業に憧れる方は多いですが、実際に働くと想像していた業務内容とのギャップを感じることがあります。
特に、クリエイティブな仕事を想像していたのに、多くの業務がルーチンワークだったという声はよく聞かれます。
具体的には、WEBデザインの職に就いた場合、デザインだけでなく、クライアントとのコミュニケーションや納期管理、品質管理など、さまざまな業務が求められます。
このような現実を把握せずに転職を決めてしまうと、後悔につながる可能性があります。
他にも、ちょっとしたサイトの修正などの保守開発などをメインにする部署がある会社もあり、
「地味で面倒な仕事」
が多いと感じる人も多いです。
また、プロジェクトが進むにつれて、求められるスキルが変化することも少なくありません。
例えば、最初はデザインに特化した業務を期待していたのに、実際にはプログラミングやマーケティングの知識が求められる場面が多くなることがあります。
これにより、自分のスキルが活かせないと感じることが多くなるため、事前に業務内容を詳しく理解することが重要です。
業界の変化に対する適応力不足
WEB業界は技術の進化が早く、新しいフレームワークやツールが次々と登場します。
これに適応できないと、即戦力として評価されなくなるリスクがあります。
特に、変化に対する柔軟性や自己学習能力が求められますが、これに自信がない方は後悔するかもしれません。
たとえば、数年前に人気だったフレームワークが突然使われなくなることもあります。
このような状況において、自分のスキルセットを常に見直し、新しい技術を学び続ける姿勢が求められます。
特に、変化に適応するためには、オンラインコースやセミナーへの参加が効果的です。
このため、転職を考える際には、自分がどの程度まで新しい技術に対応できるのかをしっかりと見極めておくことが重要です。
職場環境のミスマッチ
転職時には、企業文化や職場の雰囲気が自分に合うかどうかを見極めることも重要です。
実際に働いてみると、職場の人間関係や働き方が自分の価値観と合わなかったという後悔は少なくありません。
特に、チームの雰囲気やマネジメントスタイルは、業務の進め方やモチベーションに大きく影響します。
ちなみに、私の会社はWEB専門の会社ではないですが、IT企業にしては飲み会が多いし、お客さんへの接待もある。
出社を基本としているなど、古い体質が残りまくっている企業です。
このように、企業によって働く環境は大きく変わってきます。
例えば、自由な働き方を求めているのに、厳しいルールや管理体制がある企業に入社してしまうと、非常にストレスを感じることになります。
このような現実を理解せずに転職を決めると、入社後に大きなカルチャーショックを受けることがあります。
特に、チームのコミュニケーションスタイルやワークライフバランスが自分と合わない場合、後悔が生まれやすくなります。
給料が上がらない
WEB系のシステムは、一般的には業務用のシステムに比べると「導入の必然性」が低いことが多いです。
よほど、売上を確保できるネットショップなどの制作なら良いのですが、そういった案件は多くありません。
自社のサービスを作りたい会社もありますが、そういった案件ができるのは、非常に少ないでしょう。
そのため、一般的にはWEB系のシステムは開発の単価が低く、結果として給料も上がりにくいという会社が多いでしょう。
WEB系転職における特有の視点
WEB系業界で転職を考える場合、特有の視点が必要です。特に、以下の点を考慮することが重要です。
トレンドを意識したスキルアップ
WEB系の職業は、常に新しい技術やトレンドが登場します。
そのため、業界のトレンドを意識し、必要なスキルを磨くことが重要です。
特に、デジタルマーケティングやデータ分析、AI関連の技術は急速に需要が高まっています。
これらの分野においてスキルを向上させることで、競争力を維持し、転職先での活躍が期待できます。
例えば、プログラミング言語やフレームワークの最新情報を常にチェックし、必要に応じて学習を続けることが求められます。
これには、業界の動向を把握するための専門書を読むことや、オンラインセミナーに参加することが効果的です。
特に、実践的なプロジェクトを通じて新しい技術を学ぶことは、知識を深めるだけでなく、転職後の実践的なスキルを向上させるのに役立ちます。
フリーランスや副業の可能性を検討する
WEB系業界はフリーランスや副業が比較的多い業種です。
本業とは別に副業を行うことで、実践的なスキルを磨く機会が得られます。
また、自分の得意分野を活かした仕事をすることで、報酬を得ながら新しいスキルを学ぶことができます。
特に、デザインやプログラミング、マーケティングなどの分野では、フリーランスとしての活動が非常に活発です。
例えば、「単にサイトが作れるだけではなく、商品が売れるページが作れるWEBエンジニア」となれば、市場価値が一気に上がります。
これにより、本業に活かせる経験を積むことができるため、転職後の不安を軽減する効果があります。
また、クライアントと直接やりとりをすることで、ビジネスセンスやコミュニケーション能力も向上させることができるでしょう。
企業選びの慎重さ
WEB系企業の中には、非常に魅力的な企業もあれば、労働環境が厳しい企業も存在します。
転職を考える際には、企業の評判や職場環境をしっかりと調査することが重要です。
特に、ワークライフバランスや労働条件、福利厚生などを確認することで、自分に合った企業を選ぶことができます。
求人情報だけではなく、企業の口コミやSNSでの評判をチェックすることも大切です。
入社後の後悔を防ぐためには、事前にしっかりとリサーチを行うことが欠かせません。
特に、現職の同僚や先輩に相談することで、より具体的な情報を得ることができるでしょう。
事業会社への転職を検討
給料面や、スキルアップの面を考えると、WEB系の転職でおすすめなのは、自社のWEBサービスを提供しているところでしょう。
自社サービスの場合は、
「有料会員の登録者数」
などで売上が作れます。
ということは、利益率を上げる事も可能です。
反対に、「WEB制作＝納品物」によって売上を立てるビジネスモデルの場合には、前述のように給料は上がりにくいのです。
そのため、事業会社への転職を検討するのも1つの方法でしょう。
後悔を防ぐための対策
WEB系の転職に際して後悔を未然に防ぐためには、以下の対策が有効です。
業務内容を事前に調査する
転職先の業務内容について、事前に具体的に調査することが重要です。
企業のウェブサイトや求人情報だけでなく、実際にその企業で働いている人の声を聞くことが有効です。
SNSや転職口コミサイトを活用することで、リアルな職場環境や業務内容を把握できます。
また、面接時に具体的な業務内容やプロジェクトについて質問することで、より正確な情報を得ることができます。
例えば、「この職場ではどのようなプロジェクトに取り組むことが多いのか？」という質問をすることで、業務内容のイメージを掴む手助けとなります。
私自身も何度か転職をしてきましたが、今転職をするなら
・副業ができるか
・1人あたりのプロジェクト兼務数
・営業の活躍度
・1人月の単価
・プロジェクトの平均期間や受注金額
・プロジェクトの利益率
などを確認するようにしています。
スキルの棚卸しを行う
転職活動を行う前に、自分のスキルや経験をしっかりと棚卸しすることが重要です。
どのようなスキルがあり、どの分野での経験があるのかを明確にしておくことで、転職先を選ぶ際の参考になります。
特に、自分の強みやアピールポイントを理解することで、転職活動を効率的に進めることができるでしょう。
また、スキルを見直すことで、必要な技術や資格の取得を検討することも可能です。
例えば、最新のプログラミング言語やフレームワークを学ぶことで、自分の市場価値を向上させることができるでしょう。
自己分析を行う
転職活動を始める前に、自己分析を行い、自分が本当に求める職場環境や業務内容を明確にすることが重要です。
自分の価値観や目標を理解することで、転職先を選ぶ際の判断材料となります。
具体的には、「自分がどのような環境で働きたいのか」「どのような業務にやりがいを感じるのか」を考えることが大切です。
このプロセスを通じて、自分に合った職場を見つける手助けとなります。
まとめ
WEB系への転職は、非常に魅力的な選択肢ですが、後悔を抱えるリスクも存在します。
業務内容や職場環境、技術の進化に対する理解を深めることが、成功するための重要な要素です。
転職活動を通じて自分に合った職場を見つけ、充実したキャリアを築くためには、計画的な準備と自己分析を行いましょう。
そうすることで、後悔のない転職を実現できるでしょう。
